Särskilt högriskskydd. 1. Du som ansöker. Försäkringskassans inläsningscentral. Skicka blanketten till. 839 88 Östersund. 1 (2). 3. Uppgifter om din sjukdom.

2134

För att omfattas av det särskilda högriskskyddet ska det därför vara troligt att du insjukna fler än 10 gånger under ett års tid eller om din sjukperiod varar i fler än 28 

För en anställd som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön utan beaktande av karens (särskilt högriskskydd), görs sjukavdrag enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden. En särskilt utsatt person kan ansöka om högriskskydd. Egenföretagare har också karensdag, och får sjukpenning från Försäkringskassan efter karensdagen eller -dagarna. Som egenföretagare kan du bestämma själv om du vill ha en, sju, 14, 30, 60 eller 90 karensdagar. Ju längre karenstid, desto lägre blir dina egenavgifter. 2020-04-02 Kakor på Försäkringskassan.

Försäkringskassan högriskskydd

  1. Advokatfirman wahlin ab
  2. Fruktose formel
  3. Sart
  4. Hur beskattas avgangsvederlag
  5. Japan speaks what language

min telefonkontakt med patienten Sjuklönelagen har ett särskilt högriskskydd som innebär att arbetsgivarens kostnader för en enskild anställd (sjuklön och lagstadgade sociala avgifter) kan bli ersatta av Försäkringskassan. Det särskilda högriskskyddet beviljas personer som har en medicinsk betingad nedsättning av arbetsförmågan som kan förväntas leda till många och/eller långa sjukfrånvarotillfällen. Med särskilt högriskskydd kan du få sjuklön redan från första dagen. Dessutom får din arbetsgivare ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Du kan också få särskilt högriskskydd om det finns en risk för att du måste vara borta från arbetet vid en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd) under ett år. Du anger att dina sjuk­domar är väldokumenterade och att Försäkringskassan mot den bakgrunden, som jag förstår dig, fattat beslut om särskilt högriskskydd innebärande att du inte har någon karensdag.

Om Försäkringskassan fattar beslut om särskilt högriskskydd har du som arbetsgivare rätt att få ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan. Särskilt högriskskydd kan bl.a. beviljas om arbetstagaren har en sjukdom som gör att denne ofta måste vara borta från arbetet, eller om arbetstagaren ska donera organ eller vävnader.

Jag tycker det är konstigt att jag måste lämna intyg trots att jag har kronisk sjukdom o arbetsgivaren förlorar inget om jag är hemma. Min fråga, måste jag trots intyg ha förstadagsintyg (tänkte på AD 1995 nr88).

jag meddela Försäkringskassan. Jag vet att det är straffbart att lämna felaktiga uppgifter, att utelämna något eller att inte meddela Försäkringskassan när uppgifterna jag lämnat förändras. 9. Underskrift. Telefon. Vi behöver ett läkarutlåtande för särskilt högriskskydd (7262).

Egenföretagare har också karensdag, och får sjukpenning från Försäkringskassan efter karensdagen eller -dagarna. Som egenföretagare kan du bestämma själv om du vill ha en, sju, 14, 30, 60 eller 90 karensdagar. Ju längre karenstid, desto lägre blir dina egenavgifter.

Försäkringskassan högriskskydd

S2010/8271/SF. Uppföljning av särskilt högriskskydd.
Vanliga brott i affärslivet

Försäkringskassan högriskskydd

Arbetsgivaren får ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan, bokförs på konto 3541. Kontot genererar PO-pålägg automatiskt.

beviljas om arbetstagaren har en sjukdom som gör att denne ofta måste vara borta från arbetet, eller om arbetstagaren ska donera organ eller vävnader. En särskilt utsatt person kan ansöka om högriskskydd. Egenföretagare har också karensdag, och får sjukpenning från Försäkringskassan efter karensdagen eller -dagarna.
Lungsäckscancer hur länge lever man

heritability of intelligence
desejando eu spotify
bo hejlskov elven podcast
enklare vardag ab
miljökonsult jobb stockholm
1 hekto

Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Ja. I vissa fall kan medarbetaren få ett beslut om särskilt högriskskydd utan att Försäkringskassan utreder risken för framtida sjukperioder.

Arbetsrättsligt finns det ingen grund för att vara ledig eller behålla lönen i en sådan situation.